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Seminario de Formación en Escuela de Negocios

Seminario: La Retribución Variable y Variadora como Herramienta de Dirección: Diseño e Implantación de un Sistema Retributivo en Base a la Dirección Participativa por Objetivos

Datos del seminario:

Título:

La Retribución Variable y Variadora como Herramienta de Dirección: Diseño e Implantación de un Sistema Retributivo en Base a la Dirección Participativa por Objetivos.

Fechas:

20, 21, 22, 23, 27 y 28 de Noviembre de 2006.

Duración:

24 horas.

Horario:

De 17 a 21 horas.

Lugar de impartición:

Centro:

Cámara de Comercio de Castellón.

Enlace a sitio web:

http://www.camaracs.es/

Objetivos:

Aplicar la Dirección Participativa por Objetivos como sistema de gestión de personas y equipos.

Diseñar e implantar un sistemade retribución variable y variadora en base al cumplimiento de los objetivos propuestos por el sistema de Dirección Participativa por Objetivos, que motive a los colaboradores y sea una herramienta de dirección para los directivos.

Dirigido a:

Directores generales, gerentes, directivos y responsables de departamentos o de equipos. En general, profesionales cuya función principal sea la dirección de personas o equipos..