Fripozo “toma” Las Torres de Cotillas para la formación de sus trabajadores:
El trabajo en equipo como clave del éxito y desarrollo de Fripozo.
El pasado mes de Febrero más de 300 trabajadores de nuestra empresa cliente FRIPOZO participaron en una intervención Outdoor cuyo principal objetivo fue que los participantes descubriesen activamente y desde sus propias vivencias la importancia de considerarse parte de un gran equipo, Fripozo; y de luchar por alcanzar un objetivo común, comprometiéndose con el trabajo que se realiza, asumiendo las responsabilidades y funciones asignadas, coordinando esfuerzos y eliminando barreras de comunicación dentro de la empresa.
Para conseguir dicho objetivo Navarro Consultores diseñó, organizó y dirigió esta intervención Outdoor que se dividió en dos partes: una primera parte de carácter experiencial y una segunda parte en la que se reflexionó y se obtuvieron conclusiones de lo vivido en la primera parte de la jornada.
La parte experiencial consistió en la realización de un rally por equipos en el pueblo de Torres de Cotillas donde se sitúan las instalaciones centrales de Fripozo.
Los participantes fueron organizados en 24 equipos compuestos por 12 miembros de diferentes departamentos de la empresa fomentando así una óptima relación entre departamentos para el mantenimiento de un buen clima laboral, y transmitiendo que la contribución, el compromiso y la implicación de cada uno de los departamentos y de cada miembro de un equipo son necesarios para la consecución de los objetivos de la empresa.
A lo largo del Rally los distintos equipos debían superar un total de doce pruebas en las que era indispensable trabajar en equipo, coordinarse, elaborar estrategias, desarrollar planes de acción, cooperar, comunicarse, ser creativos, resolver conflictos... todo ello para poder superarlas con éxito.
Una vez todos los equipos hubieron pasado por las doce pruebas, se reunieron para llevar a cabo la segunda parte del Outdoor en la que Navarro Consultores dirigió un análisis de lo ocurrido y vivido durante la primera parte de la jornada formativa.
Dicho análisis se centró en un lema que resumía el objetivo de la jornada:
“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y el esfuerzo por lograr un objetivo común gana campeonatos”
El análisis se centró en los aspectos clave que garantizan un excelente y productivo trabajo en equipo:
- La necesidad de tener un objetivo común y claro y una estrategia acorde para alcanzarlo.
- El compromiso y la confianza mutua con el equipo que conlleva una mayor implicación en el mismo.
- La innovación y la creatividad para buscar y plantear soluciones en situaciones de dificultad.
- El afán de superación del equipo y sus miembros para alcanzar metas cada vez más ambiciosas.
- La comunicación y la información como medios imprescindibles para relacionarse, desarrollarse y coordinarse entre los miembros de un equipo.
- La cohesión y la colaboración dentro de un equipo frente a la competición dentro del mismo.
