Datos del curso:

Objetivos:

Establecer un modelo de liderazgo directo y dinamizador en los equipos de trabajo, en función de la coyuntura de los mismos y de sus integrantes.

Dirigido a:

Directivos y empresarios interesados en implantar una gestión de empleados orientada al logro de resultados de personas y equipos, supervisores y líderes de equipos que necesitan desarrollar sus habilidades de dirección y liderazgo y.

Programa:

1. Modelo de liderazgo situacional integrado
2. Los 4 estilos de liderazgo
3. Destrezas asociadas a cada uno de los estilos
4. La comunicación del líder y su equipo