Datos del curso:

Objetivos:

Al acabar el curso, los participantes podrán:

• Descubrir la importancia de los procesos de selección para sus empresas.
• Conocer las fases del proceso de selección.
• Manejar la entrevista como principal herramienta de selección.

Dirigido a:

Personas con interés en ampliar sus conocimientos en materia de selección de personal, desde un punto de vista integral (descripción de puestos, planificación, selección de personal y plan de acogida).

Programa:

1. Descripción del puesto de trabajo.
   • Misión.
   • Funciones y tareas.
2. Perfil del candidato.
3. Las fases del proceso de selección.
   • Fuentes de reclutamiento.
   • Preselección.
4. La entrevista de selección.
   • Tipos de entrevistas.
   • Fases de la entrevista.