Data: 30/03/2007 (30 de Març de 2007)

Fripozo “pren” les Torres de Cotillas per a la formació dels seus treballadors: El treball en equip com a clau de l'éxit i desenrotllament de Fripozo.

El passat mes de febrer més de 300 treballadors de la nostra empresa client FRIPOZO participaren en una intervenció Outdoor el principal objectiu de la qual va ser que els participants descobriren activament i des de les seues pròpies vivències la importància de considerar-se part d'un gran equip, Fripozo; i de lluitar per aconseguir un objectiu comú, comprometent-se amb el treball que es realitza, assumint les responsabilitats i funcions assignades, coordinant esforços i eliminant barreres de comunicació dins l'empresa.

Per a aconseguir l'objectiu mencionat Navarro Consultores dissenyà, organitzà i dirigí aquesta intervenció Outdoor que es dividí en dues parts: una primera part de caràcter experiencial i una segona part en la qual es reflexionà i s'obtingueren conclusions d'allò viscut durant la primera part de la jornada.

La part experiencial consistí en la realització d'un ral.li per equips al poble de Torres de Cotillas on se situen les instal.lacions centrals de Fripozo.

Els participants foren organitzats en 24 equips compostos per 12 membres de diversos departaments de l'empresa fomentant així una òptima relació entre departaments per al manteniment d'un bon clima laboral, i transmetent que la contribució, el compromís i la implicació de cadascun dels departaments i de cada membre d'un equip són necessaris per a la consecució dels objectius de l'empresa.

Al llarg del Ral.li els diversos equips havien de superar un total de dotze proves en les quals era indispensable treballar en equip, coordinar-se, elaborar estratègies, desenrotllar plans d'acció, cooperar, comunicar-se, esser creatius, resoldre conflictes... tot això per a poder superar-les amb èxit.

Una volta tots els equips hagueren passat per les dotze proves, es reuniren per a acomplir la segona part de l'Outdoor en la qual Navarro Consultores dirigí una anàlisi d'allò que va ocórrer i va ser viscut durant la primera part de la jornada formativa.

Aquesta anàlisi es centrà en un lema que resumia l'objectiu de la jornada:

“El talent guanya partits, però el treball en equip i l'esforç per obtindre un objectiu comú guanya campionats”

L'anàlisi es centrà en els aspectes clau que garanteixen un excel.lent i productiu treball en equip :

• La necessitat de tindre un objectiu comú i clar i una estratègia coincident per a aconseguir-ho.
• El compromís i la confiança mútua amb l'equip la qual cosa hi comporta una major implicació.
• La innovació i la creativitat per a cercar i plantejar solucions en situacions de dificultat.
• L'afany de superació de l'equip i els seus membres per a aconseguir metes cada colp més ambicioses.
• La comunicació i la informació com a mitjans imprescindibles per a relacionar-se, desenrotllar-se i coordinar-se entre els membres d'un equip.
• La cohesió i la col.laboració dins d'un equip front a la competició que n'hi ha dins del mateix equip.