¿En qué consiste la Formación Outdoor?

La Formación Outdoor es una modalidad de formación fundamentada en una metodología eminentemente vivencial y práctica que consiste básicamente en la realización de ejercicios, dinámicas y juegos al aire libre por parte de los participantes, y en base a los que posteriormente se reflexiona y se extraen conclusiones aplicables al día a día de su ámbito profesional, es decir, aprendizaje a través de una experiencia directa.

 

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Se trata de una herramienta eficaz para desarrollar y entrenar en los participantes habilidades, comportamientos, valores y actitudes necesarias para el correcto desempeño de su trabajo; así como para la aceptación e identificación con la filosofía y cultura de la empresa por parte de éstos; a la vez conviven y comparten nuevas y distintas experiencias con sus compañeros en un entorno no laboral.

 

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Temáticas habituales

Las temáticas habitualmente propuestas son las siguientes:

  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Motivación
  • Liderazgo
  • Estrategia
  • Planificación
  • Innovación, creatividad.
  • Cooperación.

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Objetivos

Los objetivos de éste tipo de formación son promocionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa, entre las que destacan:

 

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  • Fomentar actitudes cohesionadas en equipos de trabajo que faciliten la mejora de las relaciones personales e interpersonales.
  • Aumentar la motivación hacia los objetivos del conjunto de la empresa.
  • Desarrollo de una comunicación fluida y reflexiva.
  • Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje continuo.
  • Incentivar actitudes que promuevan el liderazgo.

¿Por qué elegir un entorno natural?

Al elegir un entorno natural, vamos a facilitar la consecución de los objetivos ya que:

  • Para innovar y mejorar la competitividad, hay que salir del entorno habitual.
  • No todas las competencias pueden desarrollarse en un aula.
  • Lo que se aprende mediante una experiencia se recuerda siempre.
  • Los equipos no se construyen y se desarrollan en torno a ideas racionales, sino alrededor de emociones compartidas.

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